前言：
天津通安变压器有限公司持续推进绿色、节能的理念，在产品设计、采购、生产、销售、售后全环节实现绿色、节能的方式和理念。天津通安变压器有限公司一贯重视并积极承担企业社会责任，多年来公司的社会责任工作得到了政府、社会和员工的支持与认可。通过建立环境管理机制，推动企业向绿色方向转型，在生产运营过程中最大限度节约资源、降低污染，建设资源节约型和环境友好型企业，发展循环经济，建设绿色生态文明，争做行业的典范。
天津通安变压器有限公司，成立于2006年，座落于天津市津南区八里台工业园区，紧邻津港公路，地理位置优越，交通条件便利，是连接滨海新区及市中心的重要枢纽，占地面积21000平米，建筑面积16000平米，是专业从事输变电工程用35、20(10)、10kV电压等级的干式变压器、油浸式电力変压器、非晶合金変压器、箱式変电站等特种变压器的研发和制造，是国内大型输变电成套设备的生产型企业。
公司拥有生产和检测设备，先后引进德国旭百世公司的真空环氧树脂浇注设备、固化设备、箔式绕线机、硅钢片自动剪切线等设备，拥有器身真空干燥处理系统、真空浄油系统和完备的检验、试验设备，完全满足各类产品的生产和出厂检测要求，使之制造工艺更加严谨、科学。公司始终坚持走自主研发的道路，形成了具有自主知识产权、完整、成熟的变压器类产品设计、制造技术体系，具备了独立开发新产品、新技术的能力。产品已通过型式试验，完全符合国家强制性产品认证，并获得了管理体系认证证书。在生产过程中，全员参与工艺控制、质量要素控制，使之出厂产品性能参数全部优于现行国家标准，在国内同行业中处于较高地位。
公司立足行业特点，坚持以市场为导向，以顾客为主，坚持管理创新和技术创新，以过关的产品和服务为标准，积极发挥自身技术优势，公司致力于提高全社会清洁能源占比,要以节能降耗、智能产品为主要研发思路，不断提高产品科技含量，以较高的技术水平赢得市场竟争。始终恪守“创新求精、不断超越、及时周到、顾客满意”的经营宗旨，积极参与市场竟争，得广大客户的赞誉。
企业的生存与发展是以经济利益的最大化为目标，而真正持久的经济效益来自于诚信经营。近年来，经济疲软，买方市场的地位越来越凸显，一部分产能过剩，生产技术落后，质量较差的企业将被市场淘汰，生存下来的企业还将面对更加残酷的竞争，为最后的生存而不懈努力。这种情况下，天津通安变压器有限公司不仅狠抓管理、严控质量，管控降本、深挖节能工艺措施、同时把诚信经营作为企业的核心理念，将诚信服务作为员工日常行为准则，逐渐树立起诚信品牌，用诚信文化奠定基础，用诚信理念获得客户的青睐。在一切经营活动中，极力倡导创建守法和诚信的经营环境，遵守有关法律法规及道德规范，努力使一切公司活动都符合正常的商业惯例及社会道德标准；与和公司紧密相连的各利益主体保持公平、公正、透明、诚信的关系，进行公正的业务往来；不作出违背共同利益的任何不道德的行为；不作出任何有损公司信用和名誉的行为；遵照有关法律，准确公正透明地进行财务、会计等一切流程；时刻保持作为社会一员的自觉意识，基于高水平的道德观、伦理观，遵从社会常识展开经营活动。
天津通安变压器有限公司坚信在客户关系管理中只有以诚信服务为前提，才能切实保证企业与客户进行深入的交流，增进彼此的了解和认知，只有真正提升客户的满意度和忠诚度，才能在日趋激烈的市场竞争中更好更快的开拓市场，才能保证企业经济效益的平稳、健康、可持续增长，在更长远的时间跨度上获得最大利润，从而确保企业立足长远健康发展。
多年以来，公司认真实践诚信理念，严格履行道德准则，做到诚实守信，依法经营，依法纳税，在顾客、用户、公众、社会中树立了良好的信用道德形象，公司获得了“重合同、守信用”单位”、“企业信用等级AAA级”、等荣誉，通过了环境管理体系、质量管理体系、职业健康安全管理体系、两化融合管理体系等认证。
（一）、规范用工、保护权益
公司重视职工权益，严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的要求，保护职员依法享有的劳动权利与履行的劳动义务。依据劳动用工制度，与职工签订合法的劳动合同，并且严格执行工作时间和休息休假制度。随着成产业务的扩大，公司提供就业岗位近60余位，在人才选拔方面本着公平、平等、择优的原则，为员工提供高于或同等于行业水平的薪酬待遇，并且适时调整工资额度。自成立以来，公司从未辞退过员工，并坚信每一位员工在天津通安变压器有限公司都能发挥最大的价值，人尽其才，合理分配工作岗位，最大限度地发挥员工的创造力。
（二）、强化劳保，健康发展
在激励优秀员工的同时，还十分重视基层员工劳动过程中的防护与管理，定期开展作业场所职业健康有害因素评估，对从事具有职业危害的岗位组织职业卫生体检、建立职业健康档案，配备劳动防护用品、确保及时发现员工职业健康隐患，保障工作安全。对生产过程中比较明显的职业危害建立了职业危害清单。为其专门配备了必要的且符合要求的劳动防护用品，并确保用品领用到岗到人。
（三）、重视人才、携手并进
公司秉承“重视人才、重视知识”的育人用才理念，建设具有特色文化的工作、学习、生活环境，健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。吸纳人才，善用人才，为员工提供成长的平台以及公平的竞争环境，促进员工个人与企业共同成长。公司倡导“以人为本”的理念，坚持以“一流的制度体系培养一流的员工，一流员工打造一流的企业”为目标。坚持人才强企战略，不断加强人才培养力度，为员工开展多元化、系统化的培训，给予员工广阔的发展空间和公平的发展机会，帮助员工充分释放个人潜能，实现个人的成长和价值，同时为公司持续发展和壮大提供人才支持。
天津通安变压器有限公司注重产品质量，发扬工匠精神！追求质量领先，确保客户满意与惊喜是天津通安变压器有限公司经营活动的第一要务。天津通安变压器有限公司以客户为中心，树立以消费者为中心的观念，想顾客之所想，急顾客之所急，满足顾客之所需。始终将质量作为企业的生命，作为企业发展的根本。因此保障产品和服务质量，维护客户核心利益，获得客户认可及满意度，是天津通安变压器有限公司坚定不变的经营理念。
在生产经营过程中，严格遵守国家法律法规和行业质量标准，始终坚持“不以牺牲产品质量来获取利润，不以牺牲天津通安变压器有限公司企业形象来获得短暂扩张”的理念，不断完善企业质量管理体系，提高质量管理水平，严格防控质量风险，努力打造深受客户喜爱和信赖的企业形象。树立了全面质量管理理念，对涉及的产品质量风险进行系统识别与评估，注重产品前端原材料供应质量风险控制，严格按照国家规定组织招投标工作，选择有实力和优质的原材料供应商；在生产过程中，建立产品检测台账和报告，确保出厂的产品都经过检验并有据可查。另外，天津通安变压器有限公司建立了完善产品追溯及质量管理机制，关注市场前端质量反馈，积极开展产品质量跟踪评估，对产品质量全过程的风险进行严格管控，确保天津通安变压器有限公司生产的每个产品都是合格产品。
自建厂以来天津通安变压器有限公司高度重视推进环境保护、节能降耗、安全生产、公共卫生等工作，制定了《环境因素识别与评价控制程序》、《危险源辨识、风险评价和控制措施的确定程序》、《环境、职业健康安全运行控制程序》、《应急准备和响应控制程序》等管理制度。
此外，持续运行质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系，通过体系持续深入实施及改进，不断提高公司质量管理、环境及职业健康安全绩效水平。严格按照体系标准持续改进安全、环保和职业健康管理；健全完善规章制度，认真宣传贯彻并执行国家的法律法规、标准，制定符合公司经营需求的管理规定并贯彻执行。在产品安全、能源和资源消耗及生产安全上考虑公众的隐忧，不断提升产品性能、降低资源消耗、引进新工艺新技术，确保各项能源和资源消耗指标逐年下降，安全指标逐年上升。公司建立了应急管理系统，提升应急管理能力，应对各种突发事件发生，预防和减少由此带来的损失。
六、合理利用资源，促进环境保护
公司将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。
利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财务畅捷通系统、内部网等现代信息技术手段，不断完善办公系统，实现办公无纸化不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政源的占用，积极推进节约型社会建设。鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。
天津通安变压器有限公司将继续秉承企业的优良传统，立足自身，以改善环境、安全生产、质量过硬、诚信合规、遵守商业伦理道德为目标，努力在实际行动中高标准的践行企业社会责任。不断提高企业的社会价值，提升履行社会责任的能力，不辜负国家、社会、公众对天津通安变压器有限公司的殷切希望。